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支部聚合力 三精出效益(龔成文)

發布時間:2024-09-06 閱讀量:

尊敬的各位領導、親愛的同事們:

大家好!今天非常榮幸能夠站在這里,和大家分享“三精管理”的一些看法。管理是整個生產經營過程的核心內容,管理工作抓不好,生產經營各個系統就無法正常運轉,安全生產就得不到保障,企業經濟效益更無從談起。細節決定成敗,無論是組織結構優化、管理流程改進還是業務策略調整,都需要從細節入手,持續改進,才能實現企業的長期穩定發展。同時,創新是推動企業不斷前進的動力,只有不斷探索新的管理方法和業務模式,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

不斷強化管理就需要我們以身作則,積極轉變工作作風,不斷加強思想教育,積極構建和諧友愛的團隊氛圍。要秉持以人為本的管理理念,不斷完善和健全生產管理制度體系,提高員工的綜合技能素質,加強對車間、生產以及各崗位員工的管理。在此,談一下個人對“三精管理”重要意義的理解。集團公司提出的“三精管理”——“組織精健化、管理精細化、經營精益化”,是我們提升企業核心競爭力、實現高質量發展的關鍵路徑。組織精健化,是為了打造一個高效、靈活、富有戰斗力的團隊,去除冗余,優化流程,使我們的組織能夠快速響應市場變化和客戶需求;管理精細化,意味著我們要在日常工作中注重細節,以嚴謹的態度和科學的方法,提升管理水平,降低成本,提高質量;經營精益化,則要求我們以最少的投入獲取最大的效益,不斷創新,追求卓越,實現企業的可持續發展。

根據組織的安排,我于今年6月底調動至生產車間協助開展黨建臺賬工作。聯系工作實際,我認為應充分發揮基層黨支部對“三精管理”的組織、宣傳和推動作用。

首先,注重加強思想政治工作,激發員工活力。充分發揮黨建引領作用,始終將思想政治工作放在首位。通過組織黨課學習、開展主題黨日活動,結合黨紀教育學習活動,增強員工的責任感和使命感。特別是在“三精管理”的實施過程中,注重與員工溝通交流,了解員工的實際需求和困難,及時協調解決問題,確保各項管理措施落實到位。

其次,注重發揮黨員先鋒模范作用,帶動全員參與。黨支部是企業的戰斗堡壘,黨員是攻堅克難的先鋒隊。在實施“三精管理”過程中,我們要充分發揮黨員的示范帶頭作用,由車間黨支部書記牽頭發起,組織車間管理人員、班組長、生產骨干集中研究車間設備情況、生產流程、工藝流程等,繪出車間設備流程圖,分析車間生產過程中容易出現的問題,用以一線職工培訓,帶動全體員工積極參與車間“三精管理”,形成人人關心管理、人人參與管理的良好氛圍。

再次,聚焦車間“三精管理”,日常工作中做到“三個到位”。

一是思想到位。認真學習集團公司關于“三精管理”的相關文件和精神,將其內化于心、外化于行,帶頭踐行“三精管理”理念。加強宣傳教育,通過組織培訓、開展主題活動等方式,讓每一位員工都充分理解“三精管理”的內涵和重要性,讓“三精管理”的理念深入人心,形成全員參與的良好氛圍。

二是行動到位。加強精細化管理,注重每個環節,明確詳細的工作流程和標準操作規程,確保每一項工作都有章可循、有據可依。建立長效機制,圍繞車間生產、質量、安全等方面工作,將“三精管理”的要求融入其中,強化管控,提升質效,保障工作協同高效完成。注重獎懲管理,對工作中的優秀做法和成果進行表彰和獎勵,對存在的問題及時進行整改和優化。利用“合理化建議”征集、“五小創新”整理等活動,把車間創新能量凝聚到一起,最大程度發揮創新的價值。立足自身求突破,要根據生產過程中存在的困點難題,不斷創新調整工藝和管控辦法,強化對各項重點環節的創新,體現生產管理新水平。積極參與車間的組織架構優化工作,圍繞公司以及生產安排,合理調整人員配置,讓每一位員工都能在崗位上發揮最大的作用。加強團隊建設,通過開展各類培訓和交流活動,提升員工的業務能力和團隊協作精神,打造一支團結奮進、能打硬仗的隊伍。

三是監督到位。定期檢查各項工作的執行情況,針對生產管理各方面,查改低標準、老毛病、壞習慣,嚴格要求,查找消除安全隱患,不走過場,不留情面,及時發現問題并改進,不斷提高查改問題的水平,著力促進車間專業管理的穩步提升,使之成為車間實現精細化管理的重要抓手,確保“三精管理”各項工作真正落到實處。不斷探索“三精管理”的新方法和新途徑,關注公司發展動態,學習借鑒先進的管理經驗和技術,結合車間的實際情況,進行創新應用,為企業的發展注入新的活力。

謝謝大家!


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